弊社はこれまで企業の成長を規模の拡大ではなく専門的な技術力の向上にシフトしてきました。しかし、技術は日進月歩で進化し、顧客ニーズも高まっている現在では、開発依頼の件数は現在のマンパワーを上回るほど膨れ上がり、さらに新しい人材の力を必要としております。

そこで弊社は、知識よりも発想、企画を大切にする人に期待しております。私たちの仕事は業務知識よりも、開発のプラットフォーム、ツール、生産性を上げるための手だてや、設計技法などに力点をおいています。つまり、そのスキルがある人がSEと認められているのです。

協調性があり、信念をもっている人、顧客や社内の人間に対し思いやりがあり、優しさがある人が理想的な人材像です。スペシャリスト志向の強いスタッフが揃っている弊社では、そんな風土を大切にしながら、「働かされるのではなく、自分から進んで働く」技術者集団を目指したいと考えております。 そして、入社してよかった、スキルアップができたと実感していただきたいと思っています。雰囲気や開発環境は満足してもらえると自負していますが、それだけで満足するのではなく、より高いレベルを求めて欲しいのです。

好奇心、チャレンジ精神、何でもやってやろうという意欲を受け止めてくれる環境の中で、スペシャリストとして自分を成長させられる、パイオネット・ソフトはそれが可能な会社です。